伴隨著業務的發展，太原南瑞繼保電力有限公司近期又加快了招聘的步伐。綜合管理部通過網上招聘、主動聯系學校、人才市場現場招聘等方式，積極地向各部門提供人才信息并組織面試，目前共入職32人。

為促進新員工快速轉換角色、及早融入公司，綜合部首先組織開展了新員工的入職培訓，詳細講解了公司發展歷程、各項規章制度、員工應注意的行為規范、公司企業文化等內容，向新員工傳遞了公司經營理念和管理方式，以便讓他們盡快適應公司工作環境，并在培訓結束后組織新員工進行考試，成績合格后由用人部門安排入職上崗。

隨著新員工的不斷加入和成長，公司必將煥發出勃勃的生機，邁上一個更高的臺階。

圖為工程部組織新入職員開展專業知識培訓。工程部經理楊根柱深入淺出地講解了電工基礎知識、繼電保護基礎知識、南瑞各類保護的基本原理等內容，從RS485線的接線工藝要求、以太網線水晶頭的壓接規范，再到整個變電站的整體網絡框架，結合具體實例，以現場實際工作需求為導向，開展訂單式的培訓，盡快縮短從基礎知識培訓到現場實際操作的周期,取得了非常好的效果。